Logo Soluflex
le cercle du temps

LES 4 ESSENTIELLES
POUR TIRER LE MEILLEUR DE SES RH.

DES RACINES PLUS SOLIDES POUR VOTRE ENTREPRISE.

arrow

DEMANDE DE RAPPEL

step
Step

ÉTAPE 1: ÉTABLIR UN PLAN

Hélas, lorsqu'il s'agit de RH, nous réalisons que plusieurs se lancent sans avoir de plan clairement défini, ou encore de structure arrimée en cohérence avec la vision de l'entreprise. Nous sommes là pour vous aider à y arriver.

DIAGNOSTIC
DE SATISFACTION
DES EMPLOYÉS

RECRUTEMENT

ACCUEIL
ET
INTÉGRATION

Step

ÉTAPE 2 : ÉTABLIR LES FONDATIONS

Avoir un plan, c’est bien ! Mais avoir des bases solides pour l’implanter, c’est encore mieux. Chez Soluflex, nous vous aidons à y voir plus clair. Nous vous accompagnons dans la mise en place d’éléments favorisant la performance et la prospérité au sein de votre entreprise.

STRUCTURE
SALARIALE

LOI SUR L'ÉQUITÉ
SALARIALE

ÉVALUATION
DE LA
PERFORMANCE

MANUEL
EMPLOYÉS

DESCRIPTION
DES
RESPONSABILITÉS

step

VOUS AUSSI VOUS VOULEZ
TIRER LE MEILLEUR DE VOS EMPLOYÉS ?

Step

ÉTAPE 3 : ALIGNER LES FORCES

Pendant que vous tentez d'améliorer vos faiblesses, qui s'occupe de mettre en valeur vos forces? Vous aider à prendre du recul par rapport à votre équipe et aux forces de votre entreprise peut être un facteur de succès déterminant. Si vous le voulez, nous prenons ce recul avec vous.

ORGANIGRAMME D’OBJECTIFS STRATÉGIQUES

TALENTS ET RELÈVE

HABILETÉS À COMMUNIQUER

Step Green

ÉTAPE 4 : MAINTENIR LES ACQUIS

La perte d'acquis, par exemple un employé pivot ou un contrat important, peut représenter un investissement énorme en temps et argent pour votre entreprise, sans oublier les contrecoups sur la structure. Évitez de vous laisser emporter par cette turbulence; contactez-nous. Un membre de notre équipe saura vous aider et surtout vous conseiller afin que vous puissiez progresser en toute sécurité.

CIRCUIT DU LEADER

COACHING COMITÉ DIRECTION

DIAGNOSTIC DE
SATISFACTION
DES EMPLOYÉS

POUR AVOIR + DE TEMPS... + DE FUN

La perte d'acquis, par exemple un employé pivot ou un contrat important, peut représenter un investissement énorme en temps et argent pour votre entreprise, sans oublier les contrecoups sur la structure. Évitez de vous laisser emporter par cette turbulence; contactez-nous. Un membre de notre équipe saura vous aider et surtout vous conseiller afin que vous puissiez progresser en toute sécurité.

OU

OU